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  • Programme prévisionnel

    Salle Hugo
    Présidents de séance : Even LOARER et Christian HELSON
    Le mitan de vie : krisis et kairos dans les transitions identitaires professionnelles et personnelles
    Christian HESLON
    Comparaison intergénérationnelle de la gestion de fin de carrière avant le passage à la retraite
    Emilie LESSARD
    Age subjectif et conduite d'orientation professionnelle chez l'adulte
    Sophie TRIPON
    Rester compétent et mobile jusqu'à la retraite ? Importance des représentations de soi et de l'organisation du travail
    Even LOARER
    Salle Mallarmé
    Présidents de séance : Thomas AUBIN et Marie MALO
    Déterminants organisationnels de la santé psychologique et physique : une revue systématique de méta-analyses
    Yanick PROVOST SAVARD, Guylaine LANDRY, David Emmanuel HATIER, Adélaïde VAUTIER, Patrice DANEAU et Dominique TESSIER
    Les professeurs d'université : Une population à risque de problèmes de santé psychologique?
    Stéphanie ALLARD, Leila BENABDALLAH, Jean BOUCHARD et Véronique DAGENAIS-DESMARAIS
    Le fonctionnement de l'individu dans l'organisation : point de vue d'experts praticiens en santé organisationnelle
    Marie-Pier BOIVIN et Marie MALO
    Prendre le pouls de l'adaptation : cartographie des mesures des stratégies de coping
    Thomas AUBIN et Marie MALO
    Salle Rimbaud
    Présidents de séance : Guillaume DEPREZ et Claire ALLAIN
    Déterminants et liens avec l'épuisement professionnel des comportements de déviance - constructive et destructive - en milieux organisationnels
    Linda DHONDT et Anne-Marie VONTHRON
    De la déviance au comportement de retrait organisationnel : Le rôle modérateur de l'obstruction organisationnelle perçue et de l'attitude déviante d'initiative
    Guillaume DEPREZ et Adalgisa BATTISTELLI
    Aimer ou dévier ? Telle est la question. L'effet de l'engagement organisationnel affectif sur la déviance constructive modéré par la perception de climat
    Claire ALLAIN, Adalgisa BATTISTELLI et Guillaume DEPREZ
    Etude exploratoire des comportements déviants positifs observés au sein d'un échantillon français
    Mathilde BRIERE, Jeanne LE ROY et Olivier MEIER
    Salle La Fontaine
    Président de séance : Philippe SARNIN
    Projet pilote de repérage des facteurs de risques psychosociaux (RPS) chez les médecins seniors du pôle d’activité médicale pédiatrique d’un centre hospitalier universitaire (CHU)
    Marie-Agnes DENIS, Fabienne DUMETIER, Ghislaine POYARD-BERGER, Marie-Michèle MANTHA-BELISLE et Michel VEZINA
    Les Effets du Travail Temporaire en Question : Revue de la littérature académique et perspectives de recherche
    Clément PARMENTIER et Florent LHEUREUX
    La gestion du risque associée à la fatigue en médecine d’urgence
    Pierre BÉRASTÉGUI, Alexandre GHUYSEN et Anne-Sophie NYSSEN
    Salle Prévert
    Président de séance : Rémi KOUABENAN
    Risques et Sécurité dans la conduite de bus : une question de genre ?
    Christine LAGABRIELLE, Sandrine CROITY-BELZ, Isabelle FAURIE et Saïd BENSALEM
    Climat de sécurité et explications causales des accidents de travail
    Robert NGUEUTSA et Sabrina ROUAT
    Explications des causes d’accidents routiers chez les usagers de la route marocains
    Mohamed BOUA, Dongo Rémi KOUABENAN, Abdelkarim BELHAJ et Jamal ELOUAFA
    Conduite à risque et perception causale chez les chauffeurs professionnels dans l’espace routier urbain marocain.
    Abdelkarim BELHAJ
    Salle Appolinaire
    Président de séance : Jacques POUYAUD
    Rapports au travail et parcours de vie dans la transition Université-Emploi
    Jean-Luc MEGEMONT, Nicolas VISIERE, Jacques POUYAUD, Alexis LE BLANC, Violette HAJJAR, Christine MARTIN et Marie-Pierre CAZALS
    Rôle des motivations intrinsèques dans la gestion du temps et de l’interface vie professionnelle/vie privée chez les universitaires français
    Marion INIGO et Éric RAUFASTE
    Femmes chefs d'entreprises et articulation des activités de travail des sphères familiale et entrepreneuriale
    Louise ST-ARNAUD et Émilie GIGUÈRE
    Rôle modérateur des stratégies d’organisation et de la fatigue sur l’impact des horaires de travail sur l’équilibre vie de travail - vie hors travail
    Marie TATHAM, Carla MENENDEZ et Nadine CASCINO
    Salle France
    Présidente de séance : Murielle NTSAME SIMA
    Comment rendre compte du mal-être des chômeurs : Une analyse combinant perspective individuelle et intergroupe
    Selma SEGHOUAT et David BOURGUIGNON
    Normativité, créativité et processus de santé : une étude exploratoire auprès de chômeurs investis dans des associations.
    Amandine CIMIER, Virginie ALTHAUS, Dominique LHUILIER et Ingrid BANOVIC
    Succès de carrière des psychologues de l’accompagnement professionnel : Effets organisationnel, social et/ou individuels ?
    Eric DOSE, Pascale DESRUMAUX, Jean-Luc BERNAUD et Murielle NTSAME SIMA
    Etude exploratoire sur les ressources psychologiques et l’adaptabilité de carrière chez les jeunes diplômés en transition université-emploi.
    Samia BEN YOUSSEF MNIF, Jean-Luc BERNAUD et Noureddine KRIDIS
    Le choix de carrière des adolescents et des adultes en émergence : corrélats personnels, familiaux et relationnelles
    Yvan LUSSIER et Myriam GAUVREAU
    Salle Hugo
    Présidents de séance : Nathalie LEMIEUX et Martin LAUZIER
    Plein feu sur la phase de l'éveil : une analyse rétrospective et prospective de sa raison d'être, ses conditions déterminantes et ses effets sur les destinataires d'un changement
    Dorra ANNABI, Martin LAUZIER, Benjamin LAFRENIÈRE-CARRIER et Louis Mbani ATANGANA
    Changer en mode agile pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de la transformation continue des organisations
    Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ et David AUTISSIER
    Changer la culture par l'établissement d'un nouveau profil de valeurs organisationnelles : le cas d'une organisation du secteur municipal au Québec
    Murielle LABERGE, Martin LAUZIER et André DURIVAGE
    Comprendre les résultats des études en gestion du changement sans savoir ce qui a changé : regard critique sur les études publiées depuis les années 2000
    Véra-Line MONTREUIL, Caroline NICOLAS, Martin LAUZIER et Nathalie LEMIEUX
    Salle Mallarmé
    Présidents de séance : Jean-Sébastien BOUDRIAS et Philippe DUBREUIL
    Efficacité et bien-être psychologique des équipes de travail dans un monde interconnecté
    Justine DIMA et Marie-Hélène ROBERGE
    Les mécanismes expliquant les effets de la compassion envers soi sur l'épanouissement et l'innovation au travail : Une étude multi-niveaux
    Jade-Isis LEFEBVRE, Francesco MONTANI, François COURCY et Véronique DAGENAIS-DESMARAIS
    Le travail du savoir : sa mesure et ses relations avec le bien-être et l'innovation
    Vincent ROBERGE, Jean-Sébastien BOUDRIAS, Léandre Alexis CHÉNARD POIRIER, Christian VANDENBERGHE et Francesco MONTANI
    Bien-être au travail et performance proactive : comment le leadership habilitant favorise-t-il ce lien dans le contexte du travail du savoir?
    Jean-Sébastien BOUDRIAS, Francesco MONTANI et Christian VANDENBERGHE
    Salle Rimbaud
    Présidente de séance : Pascale DESRUMAUX
    Effets du harcèlement moral au travail sur la santé psychologique des témoins de ce harcèlement : rôle médiateur des comportements prosociaux et des émotions.
    Joséphine Pascale ADA MANGA, Marcel LOUREL et Pascale DESRUMAUX
    Quand David contre Goliath s’inverse : un cas du harcèlement psychologique (HP) vertical ascendant dans le milieu policier.
    Genevieve HERVIEUX, Pascale L. DENIS, Benoit CHERRE et Nathalie LEMIEUX
    Mesures d’une forme particulière de violences, les atteintes à l’activité de travail.
    Adeline RAYMOND et Sylvie CROMER
    Croyances de contrôle et stratégies d’adaptation Etude auprès des fonctionnaires de l’Académie de L’Education et de la Formation
    Adnane ETTOUZANI et Adil GHAZALI
    Salle La Fontaine
    Présidente de séance : Brigitte ALMUDEVER
    Autogestion des troubles anxieux et dépressifs en milieu de travail : résultats d’une étude Delphi auprès de 3 panels d’experts
    Sophie MEUNIER, Camille ROBERGE, Janie HOULE et Simon COULOMBE
    Etude des facteurs de bien-être et d’épuisement professionnel chez les infirmiers exerçant au Centre Hospitalier Avicenne de Rabat (Maroc)
    Ahmed KHAOUDI et Abdelkarim BELHAJ
    Le rôle médiateur de l'expérience d'émotions négatives et de la confiance intragroupe dans la relation entre les conflits liés à la tâche et les conflits relationnels
    Laetitia LAROUCHE, Gabriel POULIOT, François COURCY et Jacinthe DOUESNARD
    Représentations et stratégies de gestion du risque professionnel : l’exemple des hommes et des femmes chauffeurs routiers
    Sandrine CROITY-BELZ, Evelyne AURIAC, Brigitte ALMUDEVER, Christine LAGABRIELLE et Isabelle FAURIE
    Salle Prévert
    Président de séance : Jean-Luc MEGEMONT
    Le burnout expliqué par la gestion des frontières de vie professionnelle et privée ?
    Catherine HELLEMANS, Loïc HOTERMANS et Edith GALY
    Relations entre les conflits travail-famille, le nombre d’enfant(s), le nombre d’heures de travail et le soutien du conjoint.
    Isabelle LESSARD, Audrey BRASSARD, Yvan LUSSIER et Philippe LONGPRÉ
    La satisfaction professionnelle comme antécédent du conflit travail-famille chez des marins célibataires géographiques
    Frédérique GROS, Marcel LOUREL et Benoît DELACOUR
    Les facteurs de changement dans les modèles d’articulation des domaines de vie
    Wafa EL WAFI, Eric BRANGIER et Férid ZADDEM
    Salle Appolinaire
    Président de séance : David BOURGUIGNON
    Les parcours de vie des femmes cadres: comprendre les transitions à partir des experiences subjectives au travail
    Emilie GIGUÈRE et Louise ST-ARNAUD
    Des parcours professionnels sous conditions: le cas des oenologues “ héritiés” en Champagne
    Emmanuelle LECLERCQ
    Etude exploratoire : examen des attentes des étudiants partant en mobilité internationale
    Valentina DOLCE, Chiara GHISLIERI et Sophie WODOCIAG
    Reprendre des études à l'université : dynamiques de prise de décision, dynamiques transitionnelles et soutien social perçu
    Isabelle SOIDET et Justine RAUSSIN
    Salle Hugo
    Présidents de séance : Nathalie DELOBBE et Martin LAUZIER
    La prévention des rechutes comme solution au problème du transfert : un examen approfondi basé sur une recension systématique des écrits
    Benjamin LAFRENIÈRE-CARRIER et Martin LAUZIER
    Vers une meilleure compréhension des rapports existant entre deux formes de soutien (anticipé/perçu) et leurs effets sur différentes façons de mesurer le transfert des apprentissages
    Geneviève SCHOEB, Martin LAUZIER et François COURCY
    Le climat de sécurité psychologique comme facteur d'apprentissage en équipe : étude préliminaire en contexte académique
    Nathalie DELOBBE, Cécilia MORNATA et Maud LEBRUN
    Apprendre en formation pour mieux apprendre en situation de travail : le cas d'un dispositif de formation en contexte d'urgence humanitaire
    Cécilia MORNATA, Etienne BOURGEOIS, Nathalie DELOBBE et Véronique GUILLERMOT
    Salle Mallarmé
    Présidents de séance : Francesco MONTANI et François COURCY
    Présence attentive et intention de quitter : portrait de la documentation scientifique
    Anne DUMONT-LÉVESQUE, Gabrielle BEAUDRY, Sarah PROVOST, Thomas AUBIN et Marie MALO
    L'effet modérateur de la présence attentive sur la relation curvilinéaire indirecte entre la surcharge de rôle, l'engagement au travail et le comportement innovant
    Christian VANDENBERGHE, Francesco MONTANI et François COURCY
    Se réaliser pleinement : tour d'horizon des antécédents de l'épanouissement au travail
    Corinne TALBOT, Thomas AUBIN et Marie MALO
    Lien entre le bien-être et la proactivité : le soutien organisationnel à l'innovation est-il nécessaire ?
    Annabelle COURNOYER, Jean-Sébastien BOUDRIAS, Francesco MONTANI et Christian VANDENBERGHE
    Salle Rimbaud
    Présidentes de séance : Maria IANEVA et Nadia HEDDAD
    Le changement d'espace de travail : une occasion pour repenser le travail ?
    Maria IANEVA
    (R)Evolution de la formation dans le milieu nucléaire : l'espace d'activité un outil d'apprentissage ?
    Raluca CIOBANU et Stéphanie VIOLLON
    L'espace de l'activité
    Nadia HEDDAD
    La qualité du travail : une question d'espace ?
    Jean-Luc TOMÁS
    Salle La Fontaine
    Présidente de séance : Nadine CASCINO
    La santé psychologique des artisans
    Philippe SARNIN et Claudine BERGER
    La part de l’individu et de l’organisation dans les problèmes de santé mentale au travail : une étude dans les secteurs de la santé et de l’éducation au Québec
    Angelo SOARES
    Pénibilité perçue et santé au travail des intervenants à domicile
    Virginie DODELER, Estelle MICHINOV et Géraldine ROUXEL
    Les pratiques d’intervention en matière de prévention des risques psychosociaux : le point de vue des acteurs
    Sabrina ROUAT et Robert NGUEUTSA
    Salle Prévert
    Présidente de séance : Emilie VAYRE
    Étude du potentiel du test de jugement situationnel en contexte de formation : une revue systématique de la littérature
    Anne-Michèle DELOBBE, Chantale JEANRIE et Martin LAUZIER
    Implication de mentors dans un dispositif de simulation pour la formation initiale de policiers : quelle conception de la formation en cours d’usage et quels effets sur l’activité des aspirants-policiers ?
    Laurie-Anna DUBOIS et Agnès VAN DAELE
    Transition des postures professionnelles chez les stagiaires de l’administration pédagogique
    Abdelilah CHARYATE
    Le coaching rationnel pour accompagner des gestionnaires dans le développement de leur résilience : une étude de cas multiple
    Émilie YERGEAU, Philippe LONGPRÉ et Pasquale ROBERGE
    Salle Appolinaire
    Président de séance : Dirk STEINER
    Juger la recrutabilité des candidats : Quels effets des stéréotypes en fonction des types de postes
    Orchidée DOUDY-MICHEZ, Areni AKELIAN et Sabine POHL
    Recrutement : effets du stéréotype de beauté, de la norme d’internalité, du genre et de l’aptitude sur les classements en fonction du type hiérarchique et sexuel du poste
    Ida Princiat MOUGHOGHA, Pascale DESRUMAUX, Sabine DE BOSSCHER et Véronique LEONI
    La gestion d’une situation embarrassante lors d’un entretien de recrutement : effet des tactiques assertives et défensives sur l’évaluation du recruteur.
    Marie-France AGNOLETTI et Kathy CARRARA
    CV anonyme : le jugement des candidats
    Alain LACROUX et Christelle MARTIN-LACROUX
    Salle France
    Président de séance : Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON
    Les effets des nouvelles technologies à une fin professionnelle sur l’équilibre Travail - Famille : une étude comparative franco-italienne
    Sophie WODOCIAG, Monica MOLINO, Jean-Yves CAUSER et Chiara GHISLIERI
    Technologies, perméabilité des sphères de vie et détresse psychologique au travail : quels enjeux pour les avocats québécois ?
    Nathalie CADIEUX
    Enjeux et impacts de la connexion au travail et régulations individuelles et collectives
    Ophélie MORAND, Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON, Béatrice CAHOUR et Vincent GROSJEAN
    L'usage volontaire et situé du smartphone personnel en contexte professionnel : un outil au service de l'usager électricien dans des tâches de dépannage
    Nicolas PARATORE
    Salle De Heredia
    Président de séance : Patrick GILBERT
    Le système de mémoire transactive et l’innovation d’équipe : L’effet modérateur de la diversité dans un contexte militaire
    Jorge VELILLA GUARDELA, Carlo ODOARDI, Adalgisa BATTISTELLI et Mirko ANTINO
    Considérations sur les faultlines: le rôle de la pleine conscience sur le niveau d’affection négative dans l’équipe et la mémoire transactive
    Paula RUIZ-ZORILLA, Gerardo MONTES-MAROTO, Mirko ANTINO, Alfredo RODRIGUEZ-MUNOS et Francisco GIL
    Le travail d’équipe au bloc opératoire : Les relations entre la familiarité d’équipe et les interruptions de tâche
    Estelle MICHINOV, Pierre-Louis HENAUX, Julie ROCHAT, Brivael HEMON, Laurent RIFFAUD et Pierre JANNIN
    Développement du travail collaboratif médiatisé : freins et leviers d’action
    Tamari GAMKRELIDZE, Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON et Didier GIRARDET
    Salle Hugo
    Présidentes de séance : Marie ANDELA et Sabine POHL
    Travail émotionnel, burnout et engagement. L'effet médiateur de la dissonance émotionnelle
    Didier TRUCHOT et M. WESTER
    L'effet de la dissonance émotionnelle sur le bien-être au travail : le rôle des stratégies de régulation émotionnelle
    Abdelhamid DJEDIAT, Adalgisa BATTISTELLI et Sabine POLH
    Stresseurs organisationnels et dissonance émotionnelle : leur impact sur les troubles somatiques des soignants
    Marie ANDELA
    Impact de la dissonance émotionnelle sur le bien-être du travailleur : le rôle du support émotionnel du supérieur
    Sabine POLH, Abdel DJEDIAT et Adalgisa BATTISTELLI
    Salle Mallarmé
    Présidentes de séance : Marie MALO et Marie-Hélène GILBERT
    Comment mesurer l'attachement au travail? Appui à la conceptualisation bidimensionnelle
    Marie MALO, Véronique LACHANCE et Marie-Hélène GILBERT
    Attachement rime-t-il avec comportements de citoyenneté organisationnelle?
    Sarah PROVOST, Gabrielle BEAUDRY, Anne DUMONT-LÉVESQUE et Marie MALO
    Quand l'attachement occupe une place singulière dans l'explication du bien-être psychologique au travail
    Véronique LACHANCE et Marie MALO
    Promouvoir le bien-être des innovateurs : le rôle du sentiment de sécurité sociale et de la compassion au travail
    Francesco MONTANI, François COURCY et Véronique DAGENAIS-DESMARAIS
    Salle La Fontaine
    Président de séance : Dongo Rémi KOUABENAN
    Apprentissage au travail : le cas des intervenants en prevention de risques professionnels et l'acquistion de nouveaux savoir-faire dans la prevention des risques psychosociaux a partir des contraintes institutionnelles
    Carmina SANTAMARIA et Bénédicte GENDRON
    Bien-être et détresse psychologique au travail : rôle des ressources organisationnelles et personnelles
    Soufian AZOUAGHE, Dongo Rémi KOUABENAN et Abdelkarim BELHAJ
    Stresseurs du travail et dépression des travailleurs: le rôle modérateur des traits de personnalité
    Annick PARENT-LAMARCHE et Alain MARCHAND
    Effets de facteurs individuels et situationnels sur la charge mentale de travail et la satisfaction professionnelle des enseignants
    Edith GALY
    Salle Prévert
    Président de séance : Michel SYLIN
    Facteurs relationnels et psychologiques affectant la participation aux examens et la réussite d’adultes inscrits en formation universitaire en ligne
    Emilie VAYRE et Anne-Marie VONTHRON
    Retombées multidimensionnelles d’un programme de formation continue en ligne dans la vie (professionnelle et personnelle) de travailleurs en petite enfance
    Claire MOREAU, Nicole ROYER et Chantal ROYER
    L’engagement dans la vie associative : gage de développement personnel et interpersonnel des étudiant.e.s ?
    Marie CHEDRU et Jérôme COLIN
    Le transfert de la socialisation organisationnelle durant l'entrée en fonction : une analyse par la gestion des paradoxes
    Jamal BEN MANSOUR et Roland FOUCHER
    La perception de changement organisationnel : Cas de L’office national des chemins de fer Maroc
    Mariam ANOUNE et Youssef SADIK
    Salle Appolinaire
    Présidente de séance : Sabrina ROUAT
    L’effet de la situation sur la prédiction des comportements au travail : recension de la littérature scientifique
    Sarah LEBLANC et Philippe LONGPRÉ
    L’utilisation des réseaux sociaux en sélection du personnel : qu’en savons-nous exactement ?
    Marie-Ève LEBEUF, Justine ROBITAILLE, Camille SAUCIER-BARITEAU, Camille BOURGELAS et Philippe LONGPRÉ
    Quand le facteur Concience prédit la performance : l'apport des phases d'apprentissage
    Éliane BERGERON et Pascale L. DENIS
    Différentiation de la structure de la personnalité selon le niveau d’aptitude cognitive générale
    Alina N. STAMATE, Pascale L. DENIS et Maude GUILMETTE
    Salle France
    Présidente de séance : Cécile VAN DE LEEMPUT
    Expérience utilisateur et influence sociale : étude de l’influence des pairs et des enseignants sur l’appréciation subjective des technologies en usage universitaire
    Jan VAN DER LINDEN, Franck AMADIEU et Cécile VAN DE LEEMPUT
    Etude de l’utilisation de nouveaux formats de procédures incluant des informations visuelles dans le domaine de la maintenance
    Emma CIPPELLETTI, Dongo Rémi KOUABENAN et Aurélie LANDRY
    Effets du contexte socio-technique sur les conditions d’acceptation d’un outil technique par des salariés séniors
    Florence CROS, Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON et Bruno CUVILLIER
    Salle De Heredia
    Présidente de séance : Florence STINGLHAMBER
    La contribution des employés envers la santé organisationnelle
    Patrice DANEAU et France ST-HILAIRE
    Quand l'objet construit une trajectoire entrepreneuriale
    Irène POIDI, Jacqueline VACHERAND-REVEL et Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON
    Culture et créativité dans les organisations
    Ana CAMARGO
    Salle Rimbaud
    Présidente de séance : Cindy FELIO
    Modérateurs : Jean-Yves OTTMANN, Élodie CHEVALLIER et Antoine MONCHECOURT
    Salle Hugo
    Président de séance : Simon GRENIER
    La résilience chez les dirigeants d'établissement scolaire : Vérification des propriétés métriques de l'Échelle de hardiesse-résilience (EHR)
    Leila BENABDALLAH, Inès FIZAZI et Simon GRENIER
    Favoriser la compétence perçue des directeurs d'établissement scolaires : Comment y parvenir?
    Inès FIZAZI, Leila BENABDALLAH et Simon GRENIER
    Difficulté de régulation émotionnelle et détresse psychologique : Quel rôle joue la résilience pour protéger les dirigeants d'établissement scolaire?
    Simon GRENIER, Michel ST-GERMAIN et Luc BRUNET
    Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques sur la relation entre le climat de travail et l'émission de comportements inadaptés dans le milieu scolaire
    Vincent DOLAN, Carole SÉNÉCHAL et Luc BRUNET
    Salle Mallarmé
    Président de séance : Florence STINGLHAMBER
    Perceptions de différents types de soutien social au travail : une analyse centrée sur l’individu
    Gaëtane CAESENS, Nicolas GILLET, Alexandre J.S. MORIN, Simon A. HOULE et Florence STINGLHAMBER
    La formation comme objet d'échange social dans la relation entre employé et employeur
    Isabelle BOSSET, Nathalie DELOBBE et Etienne BOURGEOIS
    Les effets du climat de sécurité psychosociale sur la santé psychologique, les attitudes et les comportements des salariés
    Tiphaine HUYGHEBAERT, Nicolas GILLET, Fadi-Joseph LAHIANI et Evelyne FOUQUEREAU
    Supervision abusive et déshumanisation organisationnelle
    Nathan NGUYEN, Gaëtane CAESENS et Florence STINGLEHAMBER
    Salle Rimbaud
    Présidents de séance : Davy CASTEL et Hélène VAN COMPERNOL
    Interroger le lien entre Recherche et Intervention en Psychologie du Travail et des Organisations au prisme de la Psychologie critique
    Brigitte ALMUDEVER et Isabelle FAURIE
    L'utilité sociale de la recherche en PTO : Eléments d'éclairage à partir d'une recherche en clinique de l'activité
    Yvon MIOSSEC
    Recherche et processus de réflexivité chez les sujets : questionnements issus de l'étude des émotions lors des périodes de transitions professionnelles
    Sophie THIBAUVILLE, Davy CASTEL et Gérard VALLÉRY
    La recherche scientifique : révélatrice ou créatrice ? De l'étude à la fabrication du réel
    Michel SYLIN, Jan LEYSEN et Pablo ALONSO PENA
    Salle La Fontaine
    Présidentes de séance : Roxane MEILLEUR et Marie MALO
    La performance en emploi : validation francophone de l'échelle de Williams et Anderson
    Anne-Marie PAIEMENT, Marie MALO et Marie-Hélène GILBERT
    Antécédents de l'efficacité du coaching : satisfaction des trois besoins psychologiques et soutien managérial
    Irène SAMSON et Marie MALO
    L'attachement au travail et le sentiment d'efficacité personnelle du coaché : l'effet médiateur de l'alliance de travail en contexte de coaching
    Julie-Andrée GIRARD et Marie MALO
    La participation citoyenne en logement social comme levier à la performance organisationnelle : les effets de quatre dimensions culturelles
    Roxane MEILLEUR, Jeannette LEBLANC et Paul MORIN
    Salle Prévert
    Présidente de séance : Edith GALY
    Fatigue, motivation et fonctionnement du personnel infirmier en début de carrière : qu’en est-il du rôle du soutien à l’autonomie du supérieur immédiat ?
    Stéphanie AUSTIN, Claude FERNET, Sophie DROUIN ROUSSEAU, Frédérique TREMBLAY et Sue-Hélène LABONTÉ
    La relation entre les interruptions de tâches et le pouvoir d’agir et les conséquences sur la performance et la qualité de vie au travail
    Olivier LHOSPITAL, Alain GARRIGOU et Christine LAGABRIELLE
    Relations entre le Management de la Qualité Totale et la Qualité de Vie au Travail : Cas du secteur tertiaire
    Bouhafs MEBARKI et Mohammed EL AMINE AHMED FOUATIH
    Les complaintes de la serveuse automate : questions méthodologiques.
    Marie-Ève GIROUX et Angelo SOARES
    Salle Appolinaire
    Président de séance : Pascal TISSERANT
    L’entreprise « libérée » : Les ingrédients psycho-sociaux d’un changement organisationnel.
    Patrick GILBERT, Nathalie RAULET-CROSET et Anne-Charlotte TEGLBORG
    Entreprises libérées : (R)évolution participative profitable pour l'entreprise ? Le rôle central d'une participation adéquate.
    Sarah FARBOS et Vincent ANGEL
    Le Modèle d’Acculturation de Fusion Organisationnelle (MAFO) : proposition d’analyse psycho-sociale des fusions et restructurations dans les organisations au moyen des variables de catégorisations sociales du travail sur la mise en place des politiqu
    Clémence LÈBRE, Pascal TISSERANT et René BERNARDI
    Nouveaux modes d’organisation : freins et facilitateurs dans l’implantation d’une culture de coopération
    Élodie CHEVALLIER et Jean-Claude COALLIER
    Salle France
    Présidente de séance : Sandrine CROITY BELZ
    Politiques de diversité au sein des Universités francophones de Belgique
    Caroline CLOSON, Valerie DE COCK et Sara AGUIRRE-SANCHEZ-BEATO
    Le développement de la socialisation et l’implication organisationnelles chez les apprentis ingénieurs des industries technologiques en France
    El Hassane BOUDRISS
    Femmes dirigeantes à l’aune du management au féminin Participation au changement de la face des organisations marocaines
    Amale CHELLABI
    Salle De Heredia
    Président de séance : Jean-Sébastien BOUDRIAS
    Analyser les effets de la complexité des systèmes professionnels mouvants via l’usage de cartes projectives
    Elsa LANEYRIE, Sabrina ROUAT et Marc Eric BOBILLIER CHAUMON
    Élaboration et validation d’une échelle mesurant les croyances des dirigeants d’entreprise en matière de formation du personnel
    Roland FOUCHER, Jamal BEN MANSOUR, Renée MICHAUD et Denis MORIN
    La création d’une version francophone de l’inventaire de personnalité IPIP-HPI : résultats préliminaires.
    Sarah BEAUDOIN, Jasmine BÉDARD, Laurie FOISY, Stéphanie HAMELIN, Audrey ST-LAURENT et Philippe LONGPRÉ
    Salle Hugo
    Présidents de séance : Pascale DESRUMAUX et Christine JEOFFRION
    Identifier le harcèlement moral et les effets pour la santé mentale
    Angelo SOARES
    Effet du HMT sur la détresse psychologique et l'engagement affectif : la frustration des besoins psychologique comme mécanisme explicatif
    Pascal MALOLA et Pascale DESRUMAUX
    Harcèlement moral et manque de soutien des collègues et de la hiérarchie... Se soumettre ou se démettre ? des besoins frustrés à l'intention de quitter
    Pascale DESRUMAUX, Eric DOSE, Pascal MALOLA et Nathalie LEROY
    Expliquer le harcèlement moral au travail par une approche systémique et communicationnelle
    Christine JEOFFRION, Rim ZID et Pascale DESRUMAUX
    Salle Mallarmé
    Présidents de séance : Pierre DESCHÊNES et Martine JAUVERT-GALY
    La vie en mouvement : 20 ans de projets de coopération F/Q qui nous relient : Contexte et chronologie
    Contexte et chronologie / Présentation des thématiques de reliance entre terrains et situation de recherche
    Ce qui nous relie : Présentation d’une recherche : autobiographie et réflexivité entre praticien et chercheurs /20 ans de trajectoires professionnelles croisées : Cadre théorique et méthodologie de la pratique réflexive
    Cadre théorique et méthodologie de la pratique réflexive / Présentation des résultats préliminaires
    Les explorateurs du changement :
    Discussion et contribution autobiographique et réflexive / Evocation des ingrédients de professionnalisation tout au long de la vie
    Salle Rimbaud
    Présidents de séance : Yanick PROVOST SAVARD et Jean-Sébastien BOUDRIAS
    L'effet délétère du désengagement psychologique des employés sur la performance : le leadership d'habilitation serait-il en mesure de modérer cet effet ?
    Viviane MASCIOTRA, Jean-Sébastien BOUDRIAS et Christian VANDENBERGHE
    Est-ce que le bien-être prédit l'engagement organisationnel différemment selon le degré de spécialisation de l'emploi ?
    Raphaëlle MARCOUX, Jean-Sébastien BOUDRIAS et Christian VANDENBERGHE
    L'attachement et la performance de tâche font-ils bon ménage ?
    Gabrielle BEAUDRY, Sarah PROVOST, Anne DUMONT-LÉVESQUE et Marie MALO
    Et si Bowlby nous observait au travail ? L'effet médiateur du bien-être psychologique au travail sur la relation entre l'attachement et les comportements de citoyenneté organisationnelle
    Joanie DUBÉ et Marie MALO
    Salle Prévert
    Présidente de séance : Catherine HELLEMANS
    Bien-être versus mal-être au travail des intervenants en milieux de protection de l'enfant en difficulté au Vietnam
    Hanh-Lien NGUYEN, Raymond DUPUY et Thu-Huong TRAN
    Bien-être au travail et performances organisationnelles dans le secteur postal
    Geoffroy DOUILLIÉ et Agnès VAN DAELE
    Les forces de caractère comme levier favorisant le bien-être subjectif et le rendement des employés
    Laurie GALARDO et Véronique DAGENAIS-DESMARAIS
    Salle Appolinaire
    Président de séance : Alain LACROUX
    Contrer l’historique négatif en gestion du changement par l’effet médiateur des préoccupations sur les réactions au changement
    Céline BAREIL et Kevin J. JOHNSON
    Processus d’adaptation lors des périodes de stabilisation et de consolidation dans un changement organisationnel
    Marie LALANCETTE, Céline BAREIL et Claude FORTIN
    Impact de l’innovativité sur la prédiction de l’acceptabilité d’innovations urbaines
    Florian LOESER
    Comprendre le nouveau rôle de Partenaire ressources humaines dans le domaine de la santé au Québec à la lumière du modèle d’Ulrich
    Pascale L. DENIS et Katherine BELLEMARE
    Salle France
    Président de séance : Vincent ANGEL
    Discriminations perçues au sein de l’organisation par ses usagers : le cas des étudiant.e.s de l’Université de Lorraine
    Pascal TISSERANT, Catherine HOUENOUHO, Joël KADDOUR, Jean-Luc KOP et Alexandra MASCIANTONIO
    En finir avec le sexisme ? Une étude psychosociale des effets du contact et de la coopération des acteurs
    Violette KERLEAUX et André NDOBO
    Violences sexuelles au travail : mesure et perception
    Sylvie CROMER et Adeline RAYMOND
    Salle De Heredia
    Présidente de séance : Nathalie DELOBBE
    Le leadership de l’officier influence-t-il la santé psychologique au travail des policiers?
    Andrée-Ann DESCHÊNES, Marc DUSSAULT, Clémence EMERIAU-FARGES et Éric FRENETTE
    Le rôle de la résilience dans la réaction au leadership laisser-faire
    Gilles SIMARD, Clara RAICEA et Xavier PARENT-ROCHELEAU
    Le fardeau des jeunes superviseurs : deux études sur les relations de supervision inversées en âge
    Xavier PARENT-ROCHELEAU et Michel TREMBLAY
    Vos courriels racontent-ils votre style de leadership ? Étude des effets des styles de courriels sur les perceptions au travail
    Eric BRANGIER et Laura DOVERO
    Salle La Fontaine

    Présidente de séance : Marie-Pierre CAZALS
    Le processus d'intervention en prévention et régulation des conflits.
    Premier discuttant : Jean-Paul BERGOUIGNAN
    Comprendre les conflits au travail : une question de niveaux d'analyse
    Second discuttant : Aurélie AGOSTINI
    Salle Hugo
    Présidents de séance : Martin LAUZIER et Nathalie DELOBBE
    La relation entre le présentéisme et la satisfaction : un modèle de médiation modérée utilisant l'engagement au travail et le soutien organisationnel perçu
    Karine CÔTÉ, Martin LAUZIER et Florence STINGLHAMBER
    Exigences du travail, santé et présentéisme : une étude auprès d'ouvriers travailleurs de l'industrie lourde
    Nicolas RAINERI et Nathalie DELOBBE
    Présentéisme volontaire ou involontaire : antécédents et conséquences
    Nathalie DELOBBE, Nicolas RAINER et Martin LAUZIER
    Salle Mallarmé
    Président de séance : Dirk STEINER
    Rôle du sexe du leader sur les relations entre supérieur et subordonnés, sur la satisfaction au travail et sur l'intention de quitter un emploi
    Julie MAGNE, Christine LAGABRIELLE et Marie-Line FELONNEAU
    L'influence de la nature de la crise dans l'évaluation des caractéristiques du leadership
    Victor MAIA, Laurent CAMBON et Dirk D. STEINER
    Intention d'accèder à un poste de superviseur.e chez les futur.e.s diplômé.e.s de l'enseignement supérieur : Effets de l'identité de genre et de l'auto-efficacité dans le leadershipchez les futur.e.s diplômé.e.s de l'enseignement supérieur : Effets de l'i
    Anne-Marie VONTHRON et Emilie VAYRE
    Stéréotypes de genre et l'expression des émotions : pensez subordonné - pensez femme ?
    Romain A. RAYMONDIE et Dirk D. STEINER
    Salle Rimbaud
    Président de séance : Nicolas GILLET
    Capital psychologique et intention entrepreneuriale : le rôle médiateur des attitudes à l'égard du dispositif entrepreneurial et des émotions
    Séverine CHEVALIER, Evelyne FOUQUEREAU, Hélène COILLOT, Christine JEOFFRION et Frédéric CHOISAY
    Congruence des valeurs, motivation au travail et bien-être des policiers en formation
    Isabelle HUART, Nicolas GILLET, Dominique ODRY, Séverine CHEVALIER et Evelyne FOUQUEREAU
    Motivation au travail, santé et performance des sapeurs-pompiers professionnels
    Emilie SANDRIN, Nicolas GILLET, Dominique PORTENARD et Monique LELOUP
    Attitudes envers la diversité culturelle, qualité de vie au travail et performance perçues
    René MOKOUNKOLO, François COURCY, Séverine CHEVALIER, Nicolas GILLET et Evelyne FOUQUEREAU
    Salle Prévert
    Présidente de séance : Isabelle SOIDET
    Evaluation de l’impact de l’intensité du trafic et de la réorganisation des tours de service chez des contrôleurs aériens sur la qualité de vie au travail et hors travail
    Nadine CASCINO et Claudine MELAN
    La relation entre l’insécurité de l’emploi, la santé auto-perçue et la satisfaction de vie : modération par les stratégies de coping
    GIUNCHI Marianna, Chiara GHISLIERI et Anne-Marie VONTHRON
    La pratique du droit au féminin : quels enjeux pour la santé psychologique au travail?
    Martine GINGUES, Nathalie CADIEUX et Thomas AUBIN
    Attachement non-sécurisant envers son équipe de travail : le soutien organisationnel offert aux équipes en tant que facteur de prévention
    Camille FRANCOEUR-MARQUIS, Caroline AUBE et Vincent ROUSSEAU
    Salle Appolinaire
    Présidente de séance : Céline BAREIL
    Analyse des compétences socio-communicatives en interaction : approche multimodale
    Lucie CORMONS, Michel DUBOIS et Caroline POULET
    Validation d’un test de jugement situationnel mesurant l’intégrité
    Françoise BERTRAND et Benoit LOTHE
    Développement des compétences des enseignants de niveau universitaire Outils d’auto-évaluation et de diagnostic professionnel
    Nancy BRASSARD
    L’apport des techniques de feedback sur la crédibilité du conseiller en évaluation du potentiel
    Alexandre H. SUISSA, Jean-Sébastien BOUDRIAS et Simon TRUDEAU
    Salle France
    Président de séance : Marc OHANA
    Pratiques de harcèlement psychologique exercées par le supérieur en milieu de travail : Perspectives de travailleurs
    Daniel BLONDIN, Mélanie COUTURE, François COURCY et Marie ALDERSON
    Quand la psychologie clinique permet de mieux comprendre les défis du consultant : lien entre l’orientation d’attachement du consultant et l’alliance de travail
    Marie-Claude LALLIER BEAUDOIN, Francine ROY et Audrey BRASSARD
    Évolution des pratiques et des compétences des personnels soignants dans les EHPAD avec un robot compagnon
    Marie-Line CARRION-MARTINAUD, Marc-Éric BOBILLIER-CHAUMON et Nicolas BALTENNECK
    Rôle des compétences politiques dans la prédiction de la satisfaction de carrière au-delà des effets des états affectifs et de la performance au travail : test d’un modèle de l’échange social au travail.
    Anne RUDELLE ASTIE et Lionel DAGOT
    Salle De Heredia
    Présidente de séance : Estelle MICHINOV
    Étude de l’appariement personne-organisation dans deux institutions financières publique et privée
    Carole-Anne CAMIOT, André DURIVAGE et Renée MICHAUD
    La satisfaction et l’appariement personne-organisation : quel groupe de référence doit-on utiliser pour mesurer les valeurs organisationnelles?
    André DURIVAGE, Carole-Anne CAMIOT et Renée MICHAUD
    Le cynisme en contexte de changements organisationnels
    Andréanne NADEAU LECLERC et Nathalie LEMIEUX
    Des moyens disponibles à la possibilité de les utiliser collectivement : enjeux psycho-socio-organisationnels de l’activité collective
    Pauline CROUZAT et Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON
    Salle La Fontaine

    Président de séance : Simon GRENIER
    L'articulation entre recherche et pratique en PTO à l'épreuve du terrain
    Premier discuttant : Agnès VAN DAELE
    Le psychologue du travail et des organisations un professionnel particulier
    Second discuttant : Luc BRUNET
    Salle VROOM
    Présidente de séance : Christine LAGABRIELLE
    Engagement organisationnel et satisfaction au travail chez les enseignants du supérieur
    Badji OUYI
    L'impact du Flow l'état psychologique optimal sur la motivation la réussite au travail chez les employés de l'université d'Ouargla ALGERIE
    Mansour BENZAHI
    Quand l'automédication devient une conduite dopante chez les travailleurs
    Audrey MOCO-DAIJARDIN, Edith GALY et Bruno DAUVIER
    Le coping proactif joue-t-il un rôle de médiateur dans le processus motivationnel du modèle Demandes-Ressources au travail ?
    Géraldine ROUXEL
    Étude longitudinale sur les déterminants du sentiment d’efficacité personnelle des enseignants : l'empreinte de la persuasion par autrui
    Louise CLÉMENT et Claude FERNET
    Salle RIPON
    Président de séance : Abdelkarim BELHAJ
    Intervention participative sur la santé au travail dans l'aide à domicile
    Marc SELLAPIN, Virginie DODELER et Estelle MICHINOV
    Comment la charge de travail est-elle liée à l’épuisement émotionnel : une étude auprès des enseignants et des infirmiers
    Murielle NTSAME SIMA
    Stress et animaux sur le lieu de travail. Le cas du campus Paris Nanterre
    Hanane BENJIB, Adrian WEAVER, Adeline ROZE et Liliane RIOUX
    Dissonance cognitive et gestion du stress chez les téléconseillers
    Adil GHAZALI, Adnane ETTOUZANI et Abderahman ZAKRITI
    Gestion des incivilités envers les hôtes(ses) de caisse : Facteurs influençant l’émergence des incivilités et stratégies mobilisées
    Margaux SANCHEZ
    Mobbing au travail chez les chauffeurs des Taxis à Lubumbashi
    Philippe KASONGO MALOBA TSHIKALAKA
    Salle SCHUMPETER
    Présidente de séance : Adalgisa BATTISTELLI
    Etude des préoccupations des employés face à l’introduction d’une nouvelle technologie dans l’organisation et types de comportements induits
    Léa FREOUR, Paul FRAICHE, Léa THORET, Guillaume DEPREZ et Adalgisa BATTISTELLI
    Caractérisation de profils de forces et d’environnements de collègues de travail : Lien avec l’ambidextérité à l’innovation chez les professionnels.
    Jean-Sébastien RICARD-ST-AUBIN, Gilles DUPUIS et Frédérick L. PHILIPPE
    Le rôle de la préférence technologique sur la relation entre les comportements d'innovation et le bien-être psychologique au travail
    Nicolas BAZINE, Marco PEÑA, Chloé ANDRIOT, Guillaume DEPREZ et Adalgisa BATTISTELLI
    Valeurs et comportements de citoyenneté organisationnelle. Une perspective comparative Algérie-France
    Samia MERABET, Liliane RIOUX et Hanane BENJIB
    Habilitations psychologique et comportementale : Examen des liens différenciés par l’analyse des correspondances
    François COURCY, Asma BAHAMYIROU, Bernard COLIN, Julie LEVESQUE-COTE, Francesco MONTANI, Amélie BOILARD et Geneviève ROBITAILLE
    Salle TRIANDIS
    Présidente de séance : Marie-Pierre CAZALS
    L’intégration en milieu professionnel de jeunes recrues d'orientation sexuelle minoritaire
    Poyraz SAHIN et Isabelle ORLY-LOUIS
    Stéréotypes de genre et leadership : l'importance des contextes culturels
    Emmanuel WASSOUO et Elisabeth DOUTRE
    Perception de responsabilité sociale de l'entreprise et implication affective organisationnelle : un modèle de médiation multiple
    Marc OHANA, Khadija BOURAOUI, Sonia BENSEMMANE et Marcello RUSSO
    La perception des chercheuses et chercheurs sur l’excellence académique et son impact sur leurs carrières.
    Valerie DE COCK, Caroline CLOSON et Sara AGUIRRE-SANCHEZ-BEATO,
    Quel est l'impact de la congruence entre les valeurs du travailleur et de son organisation sur les comportements proactifs ?
    Magali JEMINE, Audrey BABIC et Isabelle HANSEZ
    Salle CURIE
    Président de séance : Yvon MIOSSEC
    L’entrée à l’université, une transition comme les autres ?
    Lucie BONNEFOY et Isabelle OLRY-LOUIS,
    Quelles représentations du travail et de l’avenir pour les collégiens et les lycéens ?
    Isabelle OLRY-LOUIS, Isabelle SOIDET et Jean-Louis TAVANI
    Etude du sentiment de justice procédurale des modalités d'examen chez les étudiants à l'université
    Guillaume GRONIER et Alexandre BAUDET
    Facteurs impactant la conciliation des sphères de vie : l’exemple du télétravail chez les enseignants-chercheurs
    Gwendoline LEFEVRE et Emilie LOUP-ESCANDE
    La Simulation Rétrospective : la restitution de l’expérience émotionnelle et sociale d’un changement professionnel
    Mathis CACHEUX, Marc-Éric BOBILLIER CHAUMON, Bruno CUVILLIER, Chiara LAI, Solène CLOT, Mylène ROCHER et Tamari GAMKRELIDZE
    Salle MAYO
    Président de séance : Even LOARER
    Comparaison de la satisfaction environnementale au travail des employés de bureau travaillant dans deux pays : la France et l’Italie
    Éva MOFFAT et Hanane BENJIB
    Style de supervision et expression de la consistance en milieu professionnel
    Philippe SARRADE et Laurent AUZOULT
    Analyse de la validité discriminante d’un outil diagnostique : étude d’un cas inter-groupal
    Pablo ALONSO PENA, Jan LEYSEN, Michel SYLIN et Stephan VAN DEN BROUCKE
    Etude des conditions d’usage et d’adoption d’une tablette tactile chez les agents d’accueil aéroportuaire
    Sylvain LEDUC, Nina BARERA et Gérard VALLERY
    Salle Hugo
    Présidents de séance : Sabrina ROUAT et Yvon MIOSSEC
    L'apport de la psychologie des émotions pour intervenir en santé au travail. Exemple de transformation dans une entreprise d'aide à domicile.
    Corinne VAN DE WEERDT
    De l'analyse d'un objet précis de l'activité à l'expérimentation de nouvelles modalités de travail : l'exemple d'une intervention dans un service de la propreté
    Amélie SANDOVAL et Katia KOSTULSKI
    Allier innovation et prévention de la souffrance psychique : proposition d'un dispositif d'innovation transitionnelle
    Nadège GUIDOU et Philippe SARNIN
    Progression de l'isolement et expérience paradoxale de la solitude des cadres dirigeants : quelques illustrations issues d'un travail doctoral conduit auprès des directeurs de maisons d'arrêt
    Sébastien LADREYT
    Salle Mallarmé
    Président de séance : Philippe LONGPRÉ
    Création et validation partielle d'un instrument francophone de mesure des caractéristiques de la situation
    Philippe LONGPRÉ et Sarah LEBLANC
    « Dis-moi ce que tu affiches et je te dirai qui tu es » : la prédiction des comportements à l'aide d'un profil Facebook
    Justine ROBITAILLE, Marie-Ève LEBEUF, Camille SAUCIER-BARITEAU, Camille BOURGELAS et Philippe LONGPRÉ
    La puissance prévisionnelle des diverses méthodes d'utilisation des données de personnalité : une étude comparative
    Frédéric MALLETTE, Isabelle LESSARD et Philippe LONGPRÉ
    Le rôle de l'engagement envers les objectifs dans l'appropriation comportementale du feedback : « Je m'engage à changer, pas à me développer ! »
    Simon TRUDEAU, Alexandre H. SUISSA et Jean-Sébastien BOUDRIAS
    Salle Rimbaud
    Présidents de séance : Lucie PIERRE et Guillaume DEPREZ
    Rôle des processus cognitifs motivationnels sur l'activation des comportements proactifs et effets de la proactivité sur l'innovation au travail
    Lucie PIERRE et Adalgisa BATTISTELLI
    Effet de la préférence multitâche sur les comportements d'innovation au travail : Rôle médiateur du processus d'apprentissage via la modération du climat organisationnel
    Carlo ODOARDI et Nicola CANGIALOSI
    Mosaïque culturelle et innovation au travail : Modèle de médiation modérée intégrant les comportements de prise de parole et d'attitude de conformité
    Mirko ANTINO, Adalgisa BATTISTELLI, Guillaume DEPREZ et Paula RUIZ-ZORILLA
    Comportements proactifs et bien-être au travail : le rôle médiateur de l'innovation
    Adalgisa BATTISTELLI et Guillaume DEPREZ
    Salle La Fontaine
    Président de séance : Didier Truchot
    Épuisement des dirigeants de PME : dynamique de l’interaction entre les préoccupations managériales, la motivation au travail et l’orientation entrepreneuriale de l’entreprise
    Claude FERNET, Vincent BUCKWITZ, Sophie DROUIN ROUSSEAU, Stéphanie AUSTIN et Josée St-PIERRE
    Former accompagner et enseigner à la Qualité de Vie au Travail
    Jean-Philippe TOUTUT
    Analyse des comportements de gestionnaires de crise lors d’exercices de mise en situation en milieu industriel
    Sylvie VANDESTRATE, Laurie-Anna DUBOIS et Agnès VAN DAELE
    Bilan de documentation et étude empirique sur le processus de récupération parmi un échantillon de professionnels en ressources humaines du Québec
    Denis MORIN, Jamal BEN MANSOUR, Michel COSSETTE et Julie DEMERS
    Salle Prévert
    Président de séance : Davy CASTEL
    Justice organisationnelle et la satisfaction au travail comme antécédents aux comportements d’incivilité : examen du rôle médiateur du stress
    Geneviève CARON, François COURCY et Geneviève MERETTE
    Effets médiateurs de la satisfaction des besoins fondamentaux dans le processus d’intériorisation de la socialisation organisationnelle
    Boris VALLÉE, Audrey RAPICAULT et Fabrizio SCRIMA
    La collaboration interprofessionnelle : espace de négociation identitaire
    Mariline COMEAU-VALLÉE
    LA RAPPORT AU TRAVAIL DANS UN CONTEXTE ENTROPIQUE
    Samuel NYOCK ILOUGA, Aude Carine MOUSSA MOULOUNGUI, Jacques Philippe TSALA TSALA et Jean-Luc BERNAUD
    Salle Appolinaire
    Président de séance : Nicolas GILLET
    Représentation sociale des pratiques managériales dans le cadre du lancement d’une démarche de « responsabilisation » en industrie aéronautique
    Alison CAILLÉ et Christine JEOFFRION
    L'incidence des traits de personnalité des superviseurs sur l'efficacité du processus d'évaluation du rendement
    Adélaïde VAUTIER, Edith BOYER, Denis MORIN et Jim JAWAHAR
    "Management par la peur" et nouvelles formes de précarité au travail. Cas des téléopérateurs dans les plateformes téléphoniques.
    Montaha BEN KACEM
    Salle France
    Présidente de séance : Marie ANDELA
    (Ré) évaluer le concept de travail émotionnel dans le nursing. Une étude exploratoire sur les étudiants infirmières pendant les soins corporels du patient.
    Letizia DAL SANTO, Silvia LOVATO, Oliva MAROGNOLLI et Maura GALLETTA
    Activités de travail génératrices d’émotions et pouvoir d’agir des cadres de santé
    Juliette MANTO JONTE, Michel DUBOIS, Fabienne MARTIN-JUCHAT et Marine AZNAR
    Le partage social des émotions au sein des collectifs de travail en contexte de changement
    Chiara LAI, Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON et Bruno CUVILLIER
    L’impact des émotions – honte et culpabilité – dans la gestion de situation éthique
    Benoit CHERRÉ, Geneviève HERVIEUX et Nathalie LEMIEUX
    Salle Hugo
    Présidents de séance : Luc BRUNET, Denis MORIN et Carole SÉNÉCHAL
    Le climat organisationnel : compréhension de ses liens directs et indirects
    Jean BOUCHARD et Véronique DAGENAIS-DESMARAIS
    Vers un modèle explicatif de la supervision abusive
    Adélaïde VAUTIER et Denis MORIN
    Styles de soutien des superviseurs de recherche : relations avec les attitudes et le bien-être des étudiants gradués
    Charlotte BLANCHARD et Robert HACCOUN
    Climat de travail et supervision abusive chez des infirmières québécoises
    Luc BRUNET, Denis MORIN et Carole SÉNÉCHAL
    Salle Rimbaud
    Président de séance : Michel SYLIN
    L'ambition professionnelle aujourd'hui : étude auprès de jeunes adultes et d'adultes visant à l'excellence dans leurs activités professionnelles
    Catherine VALMORIN et Even LOARER
    (Dé)constructions du sens du métier : une confrontation entre valeurs individuelles, représentations professionnelles et prescriptions institutionnelles.
    Hélène VAN COMPERNOL, Michel SYLIN et Catherine DEMAREY
    Le Revenu de Base produira-t-il de l’oisiveté : Une réponse selon une approche motivationnelle en psychologie
    Mickaël CHIN, Charlotte CARON et Vincent ANGEL
    L’engagement à l’épreuve des profils professionnels chez le personnel d’un organisme mutualiste marocain.
    Lamia MOUHSSINE et Abdelkarim BELHAJ
    Salle La Fontaine
    Présidente de séance : Anne-Marie VONTHRON
    Les infirmières de l’extrême au sein des communautés inuites du Québec : quelles compétences clés?
    Céleste FOURNIER et Dominique BOUTEILLER
    Les dispositifs de formations en Réalité Virtuelle : quelles incidences sur les métiers de formateur ?
    Salima BODY-BEKKADJA, Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON et Bruno CUVILLIER
    Salle Prévert
    Présidente de séance : Isabelle ORLY-LOUIS
    Parcours professionnels des diplômé·e·s universitaires : analyse de la qualité perçue du premier emploi
    Cécile VAN DE LEEMPUT, Jade CAUWE et Sandrine CANTER
    Inter-influence de la vie sociale et personnelle et de la construction du rapport au travail des jeunes en transition formation-emploi.
    Laurence COCANDEAU-BELLANGER, Soazig DISQUAY-PEROT, Angel EGIDO et Isabelle PICHON
    Le rôle des événements et des autruis significatifs dans la construction du rapport au travail des jeunes en transition université-emploi
    Laurence COCANDEAU-BELLANGER, Caroline ARNOUX-NICOLAS, Jean-Luc BERNAUD, Valérie COHEN-SCALI, Soazig DISQUAY-PEROT, Angel EGIDO, Isabelle PICHON, Katia TERRIOT et Emmanuelle VIGNOLI
    Amphi DENIGES
    Présidents du congrès
  • Soirée de Gala du Mardi 10 Juillet


    Lieu: 50 Avenue de Labarde - 33290 Bordeaux (Blanquefort)
    Horaires : 18h30 - 00h


    Programme
    • départ 18H30: ponton miroir d'eau
    • croisière jusqu'au château Grattequina (45minutes)
    • cocktail d'accueil en bordure de Garonne, 
    • dîner dansant dans le chai du château
    • pendant le dîner, animations, quizz
    • retour croisière le long des quais illuminés (00h)
    • débarquement sur le ponton d'honneur

    Croisière jusqu'au château Grattequina (45minutes)
     
  • Organisation
    Congrès AIPTLF 2018
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